Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, который дополнен статьей 328.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа».
Внесенные изменения предусматривают ограничение на осуществление перевозок пассажиров легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость, либо подвергающихся уголовному преследованию за такие преступления, как убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, преступления против общественной безопасности, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, преступления против мира и безопасности человечества, являющиеся в соответствии с УК РФ тяжкими и особо тяжкими преступлениями.
При этом работодатель обязан отстранить от работы, либо не допускать к работе работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что он подвергается уголовному преследованию за указанные преступления.
До 1 сентября 2023 года работники, осуществляющие пассажирские перевозки, обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.
И.о. прокурора района
младший советник юстиции
К.В. Ершов